Benin Youth Inclusion Project

Tender summary

République du Bénin **** Ministère des Petites et Moyennes Entreprises et de la Promotion de L’Emploi **** Agence nationale pour l’Emploi **** APPEL A CANDIDATURES Référence : __________ /25/ du_____ décembre 2025 Décembre 2025 L’Agence nationale pour l’Emploi (AnpE) recrute pour le compte d’un Projet et d’un programme les profils suivants. POSTES A POURVOIR Spécialiste en sauvegardes environnementales et sociales Spécialiste en sauvegarde environnementale Spécialiste des services de garde d’enfants Spécialiste en suivi-évaluation Expert(e) en aviculture Spécialiste en commercialisation, ventes et marketing en agriculture/aviculture Assistant(e) d’équipe Conducteur/Conductrice de véhicule administratif CONDITIONS GENERALES DE CANDIDATURE Être de nationalité béninoise ; Être de bonne moralité. PIECES A FOURNIR Une lettre de motivation rédigée en langue française et adressée au Coordonnateur du Projet ; Une copie simple du certificat de nationalité ; Un Curriculum Vitae complet (05 pages au plus, rédigé en police Arial, taille 12) précisant les expériences acquises et trois personnes de référence ; Les copies simples des attestations de travail des différents postes occupés ou de toutes pièces justificatives ; Les copies simples des diplômes requis ; Une copie légalisée du permis de conduire ( uniquement pour le poste de CVA ). NB : Un complément de dossier sera demandé aux candidats présélectionnés. PROCESSUS DE SELECTION Le processus de sélection pour chacun des postes ouverts se déroulera en trois (03) phases : Présélection sur étude des dossiers de candidature ; Sélection sur entretien (interview des candidats présélectionnés) ; Négociation du contrat de travail avec le /ou la candidat (e) retenu (e) pour chaque poste à l’issue de l’interview. CONDITIONS GENERALES D’EMPLOI Les candidat(e)s retenu(e)s auront un statut de consultant(e)s. Les Consultant(e)s seront sélectionné(e)s en accord avec les procédures définies dans le « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets (FPI) » de Juillet 2016, dont la dernière révision date de septembre 2025. Il reste entendu que le recrutement d’un candidat fonctionnaire doit satisfaire aux dispositions de la clause 3.23 d) du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets (FPI) » de juillet 2016, révisé en novembre 2017, août 2018, novembre 2020, septembre 2023,février 2025 et septembre 2025 qui précisent que les représentants du gouvernement et les fonctionnaires du pays de l’Emprunteur peuvent être engagés pour des marchés portant sur des services de conseil, à titre individuel ou en tant que membres de l’équipe d’experts d’un bureau de consultants uniquement lorsque (i) leurs services sont d’un caractère unique et exceptionnel, ou leur participation est indispensable à l’exécution du projet ; (ii) leur engagement ne créera pas de conflit d’intérêts ; et (iii) leur engagement n’enfreint aucune loi, règlementation ou politique de l’Emprunteur. CONFLIT D’INTERET Les candidat(e)s doivent être exempt(e)s de tout risque de conflits d’intérêt, c’est-à-dire ne pas être propriétaire ou partie prenante dans les conseils d’administration ou les organes de direction de : firmes, bureaux d’études, entreprises, sociétés susceptibles d’être intéressés par les appels d’offres et les consultations qui résulteront des contrats financés par le Projet. DUREE DU CONTRAT ET CARACTERISTIQUES DES POSTES La durée du contrat pour chaque poste à pourvoir sera d’un (1) an renouvelable sous réserve de l’évaluation annuelle satisfaisante de ses performances et ce jusqu’à la fin du projet, après une période probatoire de trois (03) mois au cours de la première année. Tous les postes sont basés à Cotonou, avec des possibilités de missions à l’intérieur du pays. SPECIALISTE EN SAUVEGARDES ENVIRONNEMENTALES ET SOCIALES RESPONSABILITES ET TACHES Sous la supervision hiérarchique et l’autorité fonctionne

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