Pre-employment Screening

Summary

Enexis heeft een Selectieleidraad Pre-employment Screening document opgesteld om een Gegadigde te selecteren die in staat is om de gevraagde Pre-employment Screening en de aan haar verbonden ondernemingen te verrichten. (zie een bijgevoegde bijlage in Mercell) Enexis zoekt een betrouwbare, deskundige partner die Enexis volgens de wet- en regelgeving, Integere en veilige bedrijfsvoering professioneel adviseert en ontzorgt bij de Pre-employment Screening tegen redelijke kosten. Ook is het van belang dat Gegadigde een verbetering van kwaliteit en continuïteit m.b.t. de Screening van personen realiseert. Hierbij dient een leverancier minimaal de volgende vereisten te kunnen aantonen bij indiening: o Het hebben van een geldige POB-vergunning (wat staat voor een kwaliteitskeurmerk voor particuliere onderzoekbureaus) o Ervaring hebben in het doen van onderzoeken in Nederland en landen buiten Nederland o Het hebben van een geldige ISO 27001 o Het hebben van een geldige ISO 9001 of gelijkwaardig o Het hebben van een systeem/ platform dat bij indiening kan worden gekoppeld aan SuccessFactors bij Enexis Reeds enkele jaren ziet de afdeling HR (Integriteit en Recruitment) een toename aan instroom van nieuw- en doorstroom van bestaand personeel. Enexis heeft hiervoor een eigen Bedrijfsregeling 10 pre-employment screening (zie een bijgevoegde bijlage in Mercell) ontwikkeld.