Tenqual homeBrowse public tender search
TED

Werving en selectie dienstverlening voor Senzer te Helmond

Senzer

Purchaser

Senzer

Country

Notice published

21 Aug 2025

Tenqual indexed

21 Aug 2025

Closing date

26 Jun 2025

Source ID

Docs found

Create a free account to save this tender

Save this notice and create a tender alert for similar public opportunities.

  • Create one free tender alert.
  • See a short explanation of why each tender matches.
  • Upgrade later when you want help planning and writing the bid.

Tender summary

De opdracht betreft het leveren van wervings- en selectiediensten én het uitvoeren van selectie-, ontwikkel- en deelassessments voor vaste functies binnen Senzer. De focus ligt op moeilijk vervulbare functies zoals hogere managementfuncties, vakspecialisten en adviseurs. Senzer kiest bewust voor specialisatie per segment, door de opdracht op te delen in drie percelen. Dit stelt marktpartijen in staat om in te schrijven op datgene waarin zij uitblinken. Daarbij is flexibiliteit belangrijk: de overeenkomst laat ruimte voor maatwerkoplossingen per vacature of situatie. Een apart perceel voor assessments maakt het mogelijk om deze door een onafhankelijke partij te laten uitvoeren. Dit borgt de objectiviteit van het selectieproces, met name bij interne kandidaten of wanneer meerdere bureaus betrokken zijn bij de werving. Senzer verwacht jaarlijks gemiddeld 7 externe vacatures uit te zetten via wervingsbureaus, verdeeld over twee doelgroepen: hogere managementfuncties (circa 3 per jaar) en vakspecialisten/adviseurs (circa 4 per jaar). Daarnaast worden jaarlijks circa 20 selectie-, ontwikkel- en deelassessments uitgevoerd, zowel voor intern als extern geworven kandidaten. De geraamde totale opdrachtwaarde bedraagt circa €600.000 exclusief btw over een looptijd van 4 jaar, verdeeld over drie percelen: Perceel 1: Werving hogere managementfuncties (ca. €180.000) Perceel 2: Werving vakspecialisten en overige functies (ca. €240.000) Perceel 3: Assessments (ca. €180.000) De genoemde aantallen en bedragen zijn indicatief en er is geen afnameverplichting. Om flexibiliteit te behouden en in te kunnen spelen op onvoorziene ontwikkelingen binnen werving en selectie, behoudt Senzer zich het recht voor om een maximale marge van 20% (€120.000) in te zetten voor aanvullende of onvoorziene uitgaven die binnen de reikwijdte van de opdracht vallen. Dit kan bijvoorbeeld betrekking hebben op extra wervingsinspanningen, aanvullende assessments of andere kosten die voortkomen uit een veranderende personeelsbehoefte.

What to check before bidding

  • Issued by Senzer.
  • Source notice 540843-2025 on TED.
  • Notice published 21 Aug 2025; Tenqual indexed it 21 Aug 2025.
  • Deadline listed as 26 Jun 2025.
  • Create a free tender alert to catch similar opportunities before the deadline pressure starts.